Kompetenzsteigerung durch Qualifizierung - Managementsysteme

Thema

Unternehmen brauchen unabhängig von Größe, Branche, Struktur und Entwicklungsstand ein funktionierendes Managementsystem, um am Markt erfolgreich zu sein. Kleinen und mittleren Unternehmen fällt es oft schwer, sich funktionierende Managementsysteme zu schaffen und moderne Managementmethoden anzuwenden. Das Projekt bietet diesen Unternehmen Expertenhilfe bei der  Realisierung ihrer Qualifizierungsmaßnahmen zum Aufbau und Weiterentwicklung von Managementsystemen.

Die individuelle Situation des Unternehmens wird genau analysiert und die notwendigen Qualifizierungsinhalte bedarfsgerecht zusammengestellt. Das modulare Bausteinsystem mit Basis-, Aufbau- und Kompetenzmodul ermöglicht eine hohe Flexibilität bei Inhalt und Umfang der Weiterbildungsmaßnahmen. Die Qualifizierung erfolgt als innerbetriebliche Schulung direkt vor Ort im Unternehmen. Dabei wird bei der Qualifizierung Theorie und Praxis miteinander verbunden. Die Qualifizierung wird direkt in den Arbeitsprozess integriert und die Vermittlung theoretischen Wissens erfolgt immer in Verbindung mit der praktischen Tätigkeit.

Ziele

Das Projekt verfolgt zwei Zielrichtungen. Zum einen geht es um die Kompetenzsteigerung durch Qualifizierung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Thema Management. Umfangreiches und aktuelles Wissen wird vermittelt sowie Fähigkeiten trainiert, damit alle am eigenen Arbeitsplatz den Anforderungen an ein erfolgreiches Managementsystem gerecht werden können.

Zum anderen stehen die Managementsysteme selbst im Fokus. Es wird an der Verbesserung der betrieblichen Organisationslösungen zur Unternehmenssteuerung gearbeitet.

Beides steht in einem engen Zusammenhang und wird mit dem Projekt in den beteiligten Unternehmen erfolgreich umgesetzt.

Nutzen für den Teilnehmer

Im Ergebnis der Weiterbildung wird im Unternehmen eine optimale Organisationsstruktur  aufgebaut. Die Teilnehmer werden befähigt ein für ihr Unternehmen „wirksames Managementsystem“ aufzubauen, anzuwenden und ständig weiterzuentwickeln. 

Die aktive Rolle der Teilnehmer an der Weiterbildungsmaßnahme – durch Verbindung von theoretischer Wissensvermittlung mit den praktischen Alltagserfahrungen führt  zu einer hohen Akzeptanz der erarbeiteten Ergebnisse und erleichtert die Anwendung.

Bei den Teilnehmern wird das Mitdenken für die Zukunft gefördert. Sie erhalten eine sonst kaum vorhandene Chance, über den Horizont ihrer eigentlichen Arbeitsaufgaben hinauszuschauen und die Verbesserung des Gesamtunternehmens in den Blick zu nehmen.

Förderung (Teilnahmevoraussetzung)

• KMU gemäß EU-Definition mit Sitz im Land Brandenburg
• Vorlage einer aktuellen Qualifikationsbedarfsanalyse (nicht älter als 1 Jahr) mit Aussagen zu den Entwicklungszielen des Unternehmens und den zur Erreichung notwendigen Qualifikationen.

Zusätzliche Teilnahmemöglichkeit

3- Tage Lehrgang „Interner Auditor nach DIN EN ISO 9001:2008 (1-2 Teilnehmer pro Unternehmen)

Erfahrungsaustausch im QM ONLINE – FORUM – Bereitstellung von Informationen zum Thema Managementsysteme