Personalentwicklung muss sich immer daran messen lassen, ob ihre Ergebnisse zur Wertschöpfung des Unternehmens und zum Geschäftserfolg beitragen. Die RKW Berlin GmbH unterstützt mit diesem Fokus 20 kleine und mittelständische Berliner Unternehmen in ihren Personalentwicklungsfragen. Mit dem vom Berliner Senat für Integration, Arbeit und Soziales und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds geförderten RKW-Modellprojekt „Unternehmerische Stärke durch personelle Vielfalt – Diversity in der Personalentwicklung (DiP)“ sollen Potentiale in den Unternehmen erschlossen, Personalentwicklungskonzepte strategieorientiert implementiert und weiterentwickelt werden. Im Zielgruppenfokus des Vorhabens stehen drei Themen: Ältere Arbeitnehmer/-innen, Chancengleichheit und Mitarbeiter/-innen mit Migrationshintergrund.

Welchen Gewinn sehen Betriebe, die sich bereits damit beschäftigen? Das bewusste Nutzen der personellen Vielfalt im Unternehmen verspricht eine Verbesserung der Qualität der Ergebnisse und in der Arbeitszufriedenheit sowie die Bewältigung des aktuellen Fach­kräftemangels. Für die Personalfindung und Auswahl ergeben sich neue Rekru­tierungsquellen. Ebenso werden durch die bewusste Einbeziehung von Mitarbeiter/-innen in Entwicklungsstrategien des Unternehmens, die z.B. potenziellen Käufergruppen entsprechen, marktnahe Produktentwicklungen gefördert. Neue Märkte können erschlossen werden durch die gezielte Einstellung zum Beispiel von ausländischen Mitarbeiter/-innen. Diese und andere Vorteile zeigen, dass an diesem Thema kaum ein Unternehmen vorbeikommt, will es die aktuellen Marktanforderungen und individuellen Kunden­wünsche erfolgreich be­wältigen. Kompetente und motivierte Mitarbeiter/-innen sind eine Ressource, deren Potentiale es zu erschließen gilt.

Mit Hilfe kompetenter Beratungsunterstützung, der Ausbildung eines Mitarbeiters/ einer Mitarbeiterin zum Bildungscoach als Impulsgeber für Lernen und strategische Personalentwicklung im Unternehmen sollen erste messbare Ergebnisse im Projekt sichtbar werden. Zusätzlich werden Best-Practice-Lösungen unter dem Motto „von und miteinander lernen“ in gemeinsamen Workshops mit externen Fachexperten und mit anderen Unternehmen diskutiert. 

Durch die begrenzte Anzahl der Unternehmensplätze und den hohen Bedarf der Unternehmen liegen der RKW Berlin GmbH bereits eine Vielzahl an Interessenbekundungen vor. Die Auswahl der Unternehmen wird am 31.03.2010 abgeschlossen. Interessierte Unternehmen können sich bis dahin noch telefonisch unter 030-203084300 oder per e-mail bei der Projektleiterin Daniela Chudoba (daniela.chudoba@rkw-bb.de) oder der Projektmanagerin Anja Rakowski (anja.rakowski@rkw-bb.de) melden. Die kick-off Veranstaltung zum Projekt findet am 18.03.2010, von 13:00-17:00 Uhr im Jüdischen Museum in Berlin statt. Mehr Informationen und das Programm dazu sind auf der Internetseite www.rkw-bb.de veröffentlicht.

Im Rahmen des Qualitätspreises Berlin-Brandenburg 2010 führte die RKW Berlin GmbH im vergangenen Jahr zahlreiche Veran­staltungen mit mehr als 150 Vertreter/-innen aus Berliner und Brandenburger Unternehmen durch. In den  Informationsveranstaltungen präsentierten Botschafter, Preisträger und Ausgezeichnete ihre Lösungen zu Themen wie Kundengewinnung, Mitarbeitermotivation und Strategieentwicklung. Im Rahmen dieser Veranstaltungen wurde den Teilnehmer/-innen aufgezeigt, welche Entwicklungen die Preisträger durch die Bewerbung um den Qualitätspreis Berlin-Brandenburg verzeichnen konnten. 

Eine Qualifizierung zu dem EFQM-Modell erfuhren Unternehmen in den so genannten Fitnesstrainings und in den Assessoren­schulungen. In den Fitnesstrainings wurden Unternehmen auf alle Kriterien in Anlehnung an das EFQM-Modell vorbereitet. Die Assessorenschulungen dienten dazu, die Teilnehmer/-innen in ihrer Assessorentätigkeit für den Qualitätspreis Berlin-Brandenburg fit zu machen. Das Ziel dieser Veranstaltung war neue Assessoren/-innen für die Bewertung der Unternehmensbewerbungen zu gewinnen und auszubilden. Eine weitere Assessorenschulung wird am 08.03.-09.03.2010 in Berlin stattfinden. 

Am 21.01.2010 fand die Bewerberschulung in der Technischen Universität statt. Die Schulung unterstützte 26 interessierte Bewerber in der Vorbereitung ihrer Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbungen zum Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 2010 sollen bis zum 31.03.2010 bei den zuständigen Servicebüros eingereicht werden. Weitere Informationen enthält Internetseite www.q-preis.de.