Bundesweiter Standard für Gründerinnenberatung
Der Bedarf für branchenspezifische Qualitätsmodelle wächst stetig, so auch in der Gründungsberatung. Das RKW Berlin und der DGF e.V. haben einen Kooperationsvertrag für die weitere Zusammenarbeit geschlossen.
Qualitätsmodelle wie die ISO 9000 oder das EFQM bereiten den Weg für bedarfsorientierte und branchenspezifische Qualitätsmodelle. In der Gründungsberatung existierte bis vor kurzem kein anerkanntes Qualitätsmodell, das Transparenz und Vergleichbarkeit herstellte. Das Deutschen Gründerinnen Forum e.V. (DGF) organisierte ein Entwicklungsprojekt „Qualitätsstandards für zielgruppenspezifische Beratung“. Im Ergebnis entstand das DGF-Qualitätsmodell. Ein Ausschuss, bestehend aus unterschiedlichen Fachexperten, entwickelte auf der Grundlage einer umfassenden Marktanalyse ein zertifizierungsfähiges Qualitätsmodell.
Zielgruppe sind Beratungsorganisationen, die in der Gründungsberatung engagiert sind. Das DGF-Qualitätsmodell unterscheidet sich von anderen Qualitätsmodellen darin, dass es in besonderem Maße zielgruppen- und genderspezifische Kompetenzen berücksichtigt. Sie sind unabdingbare Voraussetzungen für eine passgenaue Beratung von Gründerinnen. Gleichzeitig sichert es die Wirtschaftlichkeit der Beratungsorganisation und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. In sechs Qualitätsbereichen mit 28 Standards wird mittels eines externen Audits durch den Zertifizierungspartner Certqua die Beratungsorganisation geprüft.
Um eine professionelle Begleitung zu gewährleisten, haben der DGF e.V. und das RKW Berlin einen Kooperationsvertrag für die weitere Zusammenarbeit geschlossen. Die RKW Berlin GmbH unterstützt somit als Partner und Beratungsorganisation die Vorbereitung auf eine Zertifizierung. Für eine unternehmensspezifische Prozessbegleitung zur erfolgreichen Zertifizierungsvorbereitung wird ein akkreditiertes Berater/innenteam aufgestellt. Weiterhin bietet ein onlinegestütztes Erstdiagnosetool einen schnellen Überblick über den Ist-Stand der Beratungsorganisationen. Es werden hierbei erste Verbesserungspotenziale transparent, die eine Weiterentwicklung der Beratungsorganisation anregen. Mehr Informationen erhalten Sie bei Daniela Chudoba (030-203084305; daniela.chudoba@rkw-bb.de).
Neue Wege zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
In Kürze startet ein vom RKW Brandenburg und dem ISW Halle/Saale entwickeltes Projekt, welches ausschließlich Frauen in Brandenburger KMU unterstützt und vom Brandenburger Arbeitsministerium über die LASA Brandenburg gefördert wird.
Frauen in Führungspositionen haben in der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie viele zusätzliche Herausforderungen zu meistern. So ist es oft nicht möglich, was bei den Männern selbstverständlich ist, man fährt zu auswärtigen Qualifizierungsveranstaltungen und Lehrgängen, um im Job fit zu bleiben oder zu werden und nötige Qualifikationen zu erwerben. Deshalb erhalten Frauen, die für Führungspositionen in Unternehmen vorbereitet werden oder die zukünftig völlig neue Aufgabengebiete verantwortlich leiten sollen, ein speziell auf diese Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung.
In interaktiver Arbeitsweise mit erfahrenen Coachs und Beratern findet am Arbeitsplatz ein Prozess des Selbstorganisierten Lernens (SOL) statt. Dazu wird zwischen der Teilnehmerin und dem Unternehmen eine konkrete Zielvereinbarung abgeschlossen. Unternehmen erhalten so die Möglichkeit, ihre Personalentwicklung planmäßig zu gestalten. Das Pilotprojekt startet in der Durchführungsphase im März 2008 und endet im Dezember 2008.
Mit dem RKW können zwei Projektbausteine zu je vier TW vereinbart werden, bei Interesse bitte melden bei Simone Rühl (0331-96745-13; simone.ruehl@rkw-brandenburg.de).
RKW Berlin informiert über Vorhaben des Jahres 2008
Am 8. Februar beriet das RKW Berlin mit Beratern über neue Projekte des Jahres 2008. Einleitend wurden die neue Struktur des RKW Berlin-Brandenburg und die Erweiterung der RKW Berlin GmbH dargestellt. Die Projekte Transnationale Qualitätspartnerschaften und Qualitätsentwicklung in Beruflichen Schulen sind zu Beginn des Jahres in eine Projektverlängerung gegangen. Zum gleichen Zeitpunkt lief das Modellprojekt PEsystems an. Im März startet die Deutschland GmbH das Projekt „Wachstum lernen – lernend wachsen“, an dem auch RKW Gesellschaften aus Berlin-Brandenburg, Sachsen und Baden-Württemberg beteiligt sind.
In diesem Jahr wird es eine Neuauflage des Beratungsangebotes CALL geben. Das im vergangenen Jahr von RKW-Beratern intensiv genutzte Programm wird in diesem Jahr in veränderter Form neu aufgelegt. Zukünftig gibt es nur noch ein Fördergebiet in Berlin mit einer einheitlichen 50%-igen Förderung. Der mögliche Förderbetrag erhöht sich auf jeweils 5.000 € für die Grund- und die Aufbauberatung. Voraussichtlich in der ersten Märzhälfte werden die notwendigen Fördermittel verfügbar sein. Informationen erhalten Sie wie gewohnt über www.rkw-bb.de.
Kurznachrichten
RKW Berater- und Trainernetzwerk b:net erweitert
Die b:net-Mitglieder haben am 4. Februar 2008 auf ihrer Jahresauftaktveranstaltung im Landgut Borsig, Groß Behnitz, beschlossen, ihre bisherige Organisationsform mit einer neuen Regelung abzulösen. Fußend auf der Satzung des gemeinnützigen RKW Berlin-Brandenburg e.V. unterstützen Berater und Trainer die ideellen Ziele des Vereins mit ihrer Mitgliedschaft. Hier finden Erfahrungsaustausch, Arbeitsgruppentätigkeit, Produktentwicklung, Qualifizierung etc. statt. Berater und Trainer, die im Auftrag der RKW GmbH in aktivem Einsatz in Unternehmen der Wirtschaftsregion sind, werden als zugehörig zum b:net betrachtet. Der bisherige Jahresbeitrag entfällt, die Einzelaktivitäten erhalten jeweils eigene Finanzierungsregeln. Nächster Höhepunkt ist der RKW Beratertag 2008 am 21./22.4.2008.
Zweijähriges Modellprojekt nimmt Fahrt auf
Eine strategische Personal- und Kompetenzentwicklung und neue Zugänge zu betrieblicher Bildung sind Basis für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung und eine notwendige Wettbewerbsfähigkeit. Ziel des Projektes „Personalentwicklung mit System (PEsystem)“ ist, mit 12 Unternehmen der Wirtschaftsregion Berlin eine kompetenzorientierte Personalentwicklung aufzubauen. Mehr Informationen: Thomas Neumann, 030-20 308 43 09; thomas.neumann@rkw-bb.de.
6. Controller Factory
startet am 1. April 2008, Teilnahme noch möglich,
Info unter www.rkw-bb.de und E-Mail: simone.ruehl@rkw-brandenburg.de
Seminare aktuell
Ab sofort führen wir unsere offenen Trainings auch in Berlin durch. Informieren Sie sich im Internet unter www.rkwbb.de/seminare-angebote.html
Neu – Arbeitskreis Gesundheit
Am 10. Juni 2008 startet der neu ins Leben gerufene Arbeitskreis Gesundheit. Damit schaffen wir eine Plattform, um Antworten auf die Kernfrage „Welche Ressourcen tragen zur Herstellung und Erhaltung von Gesundheit bei?“ zu finden.
Tipps & Termine
05. März 2008 – Arbeitskreis „Personalentwicklung“, Berlin.
06. März 2008 – Fachkonferenz DGF, Berlin
06. März 2008 – Pressegespräch am 3. Bundesweiten Fernstudientag 2008, Berlin.
21./ 22. April 2008 – RKW Beratertag 2008, Inselhotel Hermannswerder, Potsdam.
03. März 2008 – Arbeitskreis „QEBS und Wirtschaft“, Berlin.
29. April 2008 – Startveranstaltung zum Modellprojekt „PEsystem – Personalentwicklung mit System“, Berlin.
