Intensiver Erfahrungsaustausch und Innovationen beim RKW-Beratertag 2010
- RKW-Berater beim Erfahrungsaustausch
- Schauspieler des Playbacktheaters in Aktion
Unternehmen, die eine langfristige Strategie verfolgen, funktionierende Managementsysteme anwenden und fair mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen, behaupten sich in der Regel auch in Zeiten der Wirtschaftskrise. Diese Erfahrung brachten viele Berater zum diesjährigen RKW-Beratertag am 19. und 20. April mit. Sie selbst tragen zu dieser positiven Entwicklung bei, die in Berlin und Brandenburg zu beobachten ist. Beim jährlichen Erfahrungsaustausch wurden laufende und neue gemeinsame Projekte vorgestellt, an denen sich Beraterinnen und Berater beteiligen können. Traditionell entstehen in den Diskussionen und Workshops stets auch Ideen für neue Qualifizierungsangebote, mit denen gezielt dem Bedarf der Unternehmen entsprochen werden kann.
Den Einstieg in diese Diskussion bot in diesem Jahr das Berliner Hanuman-Institut. Dr. Achim Goeres referierte über das Thema „Abschied vom Gleichgewicht – was gibt uns im Chaos Halt“. Er wollte Krisenaspekte bewusst als Chance verstanden wissen und zum Nachdenken über Verhaltensmuster und Lösungswege aus Konfliktsituationen anregen. Schauspieler des Playbacktheaters Berlin interpretierten Aussagen aus dem Publikum, setzten geschilderte Erlebnisse und Eindrücke szenisch um. In vier Workshops wurden einzelne Aspekte anschließend vertieft.
Der zweite Tag diente der Information über die aktuelle Projektarbeit. Geschäftsführer Dr.-Ing. Ulrich Hoffmann dankte den Beratern für ihre Mitarbeit und die Bereitschaft zur Kooperation, mit denen der Erfolg dieser Projektarbeit ermöglicht wird. Zugleich regte er weitere Ideen an, um dem Beratungsbedarf der kleinen und mittleren Unternehmen noch besser entsprechen zu können. Das RKW Berlin-Brandenburg werde dabei auch künftig seine Rolle als Impulsgeber, Koordinator und Dienstleister für Unternehmen wie für die externen Berater und Coaches wahrnehmen. Weitere Informationen unter: www.rkw-bb.de
Projekt SOL 2010 - Coaching für Frauen in Führungspositionen startet in das dritte Jahr!
Das RKW bietet mit dem erfolgreichen SOL Projekt auch im Frühjahr 2010 Brandenburger weiblichen Führungskräften und ihren Teams die Möglichkeit, abgestimmt auf ihren jeweiligen Bedarf, ein individuelles Coaching in Anspruch zu nehmen. Das Projekt wird vom brandenburgischen Arbeitsministerium und der EU gefördert.
C-APO - Coaching für Brandenburger Apotheken!
Das RKW startete per 01.04.2010 mit dem Projekt Coaching in Brandenburger Apotheken. Dieses Projekt ist in Zusammenarbeit mit Beraterinnen, die Erfahrungen in Apotheken über Jahre hin gesammelt haben, entwickelt worden. In diesem ersten Projekt werden 10 Apotheken betreut. Diese haben mit Ihren Führungskräften und ihren Teams die Möglichkeit, abgestimmt auf ihren jeweiligen Bedarf, ein individuelles Coaching in Anspruch zu nehmen. Ziel der teilnehmenden Apotheken ist es, die Führungskräfte in der Umsetzung ihrer Führungsaufgabe zu stärken. Des weiteren sollen die Teams in die Lage versetzt werden ihren Kontakt mit den Kunden zu optimieren und zukunftsweisend im Team miteinander zu arbeiten. Das Projekt wird vom brandenburgischen Arbeitsministerium und der EU gefördert.
Informationen zu den Projekten SOL und C-APO finden Sie unter http://www.rkw-bb.de/karriere-frauen.html. Für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen gern die Projektleiterinnen zur Verfügung: Simone Rühl, Tel: 0331 96745 13, simone.ruehl@rkw-bb.de und Gabriele Viets, Tel: 0331 96745 24, gabriele.viets@rkw-bb.de
Forschungs- und Entwicklungsprojekte der RKW Deutschland GmbH
Walter Brückner und Dr. Michael Steinhöfel stellten auf dem Beratertag des RKW Berlin-Brandenburg im Rahmen der Workshops am zweiten Tag die Projekte „KMUflex -Flexibilisierungsstrategien in industriellen KMU-Kompetenzzellen“ und „Wachstum lernen – lernend wachsen“ vor. Mit beiden Projekten leistet die RKW Deutschland einen Beitrag zur Unterstützung von KMU bei der Bewältigung von Herausforderungen turbulenter Märkte.
Ziel des BMBF-Verbundprojektes KMUflex ist es, ein ganzheitliches Konzept für interne sowie externe Flexibilisierungsstrategien in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu entwickeln und zu erproben. Das Projekt erforscht erstmals, wie sich bei KMU in neuen industriellen Wachstumsclustern die Unternehmensflexibilität herausbildet. In diesen Zukunftsfeldern ist große Dynamik angesagt und es werden hohe Anforderungen an Flexibilität gestellt. Die Unternehmen müssen ihre internen und äußeren Beziehungen und Strukturen immer wieder neu gestalten.
Im BMBF-Vorhaben „Wachstum lernen – lernend wachsen“ wird untersucht, welche Hemmnisse und Treiber die KMU in ihrer Entwicklung beeinflussen. Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung von Methoden, Instrumenten und Konzepten zur Förderung der Wachstumskompetenz von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Gleichzeitig verfolgt die RKW Deutschland mit dem Projekt das Ziel, ein wissenschaftlich fundiertes Beratungskonzept zu entwickeln und sowohl KMU als auch Beratern des RKW zu vermitteln.
Beide Projekte stießen bei den anwesenden Beratern auf großes Interesse nach weiteren Informationen, nach Möglichkeiten der Mitwirkung und Nutzung der Projektergebnisse.
Weitere Projektergebnisse werden am 31. März / 01. April 2011 auf dem 3. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF vorgestellt.
Kontakte: Walter Brückner, Tel.: 030 20308420 - walter.brueckner@rkw-d.de - http://www.kmuflex.de/ - Dr. Michael Steinhöfel, Tel.: 030 20308422 – michael.steinhoefel@rkw-d.de - http://www.lernend-wachsen.de/
SENIFLEX: Internetplattform für Aktive ab 50
Informationen aus der Region Berlin-Brandenburg und Kontakte zu Gleichgesinnten bietet die neue Internetplattform SENIFLEX. Mitinitiator ist unser langjähriges RKW-Mitglied Dr. Steffen Lange, der sich auch in RKW-Projekten engagiert. Wir fragten ihn nach Zielen und Möglichkeiten.
Welches Konzept verfolgen Sie? Wir wollen eine Internetgemeinschaft in der Region aufbauen. Es geht also um die Informationen, die das unmittelbare Umfeld betreffen – und die oft gar nicht, nur teilweise oder verspätetet zur Verfügung stehen. Dabei beziehen wir alle Bereiche ein, die unsere Nutzer interessieren, von der Freizeit bis zum Wochenmarkt, von Veranstaltungen bis zu Wellness- und Gesundheitsangeboten. Weitere Informationen unter: www.seniflex.de
Tipps & Termine
Seminare
04.05.-06.05.10 ... Der betriebliche Datenschutzbeauftragte, Bersteland
10.05.2010 ... Das Auslandsgeschäft Spezial: Außenwirtschaftsrecht und globale Exportkontrolle praktikabel handhaben, Potsdam
11.05.2010 ... Stolperstellen der Korrespondenz - korrekt schreiben, Potsdam
17.05.-18.05.10 ... Mitarbeiter führen und motivieren, Potsdam
25.05.2010 ... Gekonnt moderieren - Moderation von Besprechungen, Diskussionen, Workshops, Teamsitzungen und Arbeitsgruppen, Potsdam
31.05.2010 ... damit aus Mitarbeitern nicht Gegenarbeiter werden – Praktische Führungspsychologie, Bersteland
Arbeitskreis Personalmanagement
23.06.2010 ... Sozialmanagement, Organisations- und Personalentwicklung wirksam miteinander verknüpfen, Berliner Wasserbetriebe
Veranstaltungen im Rahmen des Projekts Exzellenz der Personalarbeit
03.06.2010 ... Netzwerktreffen, Potsdam, Kongresshotel am Templiner See