Zusatzqualifizierung zum „Internen Auditor nach DIN EN ISO 9001:2000“
Die DIN EN ISO 9001:2000 fordert die regelmäßige Durchführung interner Audits. Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Frage: Was muss wann und vor allem durch wen getan werden, um den Anforderungen der Norm zu entsprechen?
Die RKW Brandenburg GmbH bietet seit 2006 im Rahmen des Projektes „Kompetenzsteigerung durch Qualifizierung – Managementsysteme“ eine Zusatzqualifizierung zum „Internen Auditor nach DIN EN ISO 9001:2000“ an. Genutzt haben das Angebot bereits über 100 Teilnehmer aus Brandenburger Unternehmen. Im März 2008 wurde im Steigenberger Hotel Sanssouci in Potsdam der 8. Lehrgang erfolgreich durchgeführt.
Die Ausbildung ist als dreitägiges Seminar konzipiert und orientiert sich an den Bedürfnissen der unterschiedlichen Teilnehmer - Führungskräfte, QM-Beauftragte und Mitarbeiter. Der Dozent Dr. Frank-Roland Seidlitz vermittelt umfassendes theoretisches Wissen und praktische Erfahrungen. In den Seminaren bleibt viel Raum für Diskussionen, so dass alle auch von Tipps und Erfahrungen anderer Teilnehmer profitieren. Die Teilnehmer lernen die Anforderungen an Managementsysteme sowie deren Organisation kennen. Vertiefend wird auf Systeme mit einem prozessorientierten Ansatz eingegangen. Wissen über Ziele, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Audits sowie die Anforderungen an Qualifikation und Eigenschaften der Auditoren werden vermittelt.
Auditdokumentationen werden gemeinsam erstellt und die Ableitung von Verbesserungspotentialen trainiert. Übungen und Rollenspiele dienen der Vertiefung und dem Verständnis des Erlernten. Mit einer schriftlichen Prüfung weisen die Teilnehmer ihre Befähigung zur Ausübung der Funktion des internen Auditors nach und erhalten zum Abschluss ein Zertifikat.
Im Herbst 2008 planen wir die Durchführung eines Erfahrungsaustausches aller bisher ausgebildeten internen Auditoren. Wir sind sehr gespannt, wie die Teilnehmer die Funktion des „Internen Auditors“ in ihren Unternehmen wahrgenommen haben und freuen uns auf interessante Gespräche. Berater und andere externe Fachkräfte stehen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Die Lehrgänge finden weiterhin statt. Bei Interesse melden Sie sich bei Christine Grothe (christine.grothe@rkw-brandenburg.de).
Herausforderung strategische Personal- und Kompetenzentwicklung – Modellprojekt PEsystem startet mit Auftaktworkshop am 29. April 2008
Eine strategische Personal- und Kompetenzentwicklung bildet die Basis für die Sicherung interner Wissensträger und die Steigerung der Wertschöpfung. Sie ist eine Antwort auf den sich abzeichnenden Fachkräftemangel, der im Hinblick auf die demografische Entwicklung weiter zunehmen wird.
Ziel des Projektes „Personalentwicklung mit System“ (PEsystem) ist, mit 12 Berliner Unternehmen neue Formen und Konzepte der Weiterbildung betriebs- und zielgruppenspezifisch aufzubauen. Im Projekt werden die unternehmensindividuellen Kompetenzen analysiert. Es wird eine strategische Personalentwicklung realisiert und es werden innovative Lernformen in den betrieblichen Alltag eingeführt. Außerdem wird unternehmensintern eine Qualifizierung zum Weiterbildungsbeauftragten (Bildungscoach) fokussiert.
Rund um diese Themenfelder dreht sich der halbtägige Auftaktworkshop am 29. April 2008 in der Neuen Mälzerei in Berlin. Sie sind interessiert! Gern senden wir Ihnen eine Einladung oder wenden Sie sich an: Thomas Neumann, 030 - 20308 4309; thomas.neumann@rkw-bb.de.
RKW veröffentlicht „Coachingstudie Berlin-Brandenburg 2008“
Das RKW Berlin-Brandenburg hat eine aktuelle Coaching-Studie veröffentlicht. Für die Region Berlin-Brandenburg lagen bislang keine ausreichenden, signifikanten und aktuellen Befunde zum Coaching aus der Sicht von mittelständischen Unternehmen vor. Seit Jahren ist Coaching auf dem Vormarsch – man spricht von einem Boom personenbezogener Beratungsleistungen in Organisationen. Was geschieht da an Neuem? Ist denn „Beratung unter vier Augen“ nicht längst schon bekannt? Ist Coaching in mittelständischen Unternehmen überhaupt schon angekommen? Die Studie wurde im Zeitraum von Juli 2007 bis zum Februar 2008 durchgeführt. Im Mittelpunkt stehen die Ergebnisse einer Befragung von 120 Führungskräften aus Unternehmen. Die Ergebnisse sind einerseits überraschend. Sie zeigen, dass auch die mittelständischen Unternehmen neue Entwicklungen aktiv aufgreifen und nutzen. Andererseits zeigt aber die Studie auch deutlich die vorhandenen Unsicherheiten und Problemfelder.
Das RKW Berlin-Brandenburg hat aus den Ergebnissen der Studie einen praktischen Schluss gezogen: Mit einem Angebot eines „RKW – Coaching für Führungskräfte“ soll dazu beigetragen werden, dass die Führungskräfte mittelständischer Unternehmen eine noch bessere individuelle Beratung und Begleitung erhalten und ihr Führungshandeln weiter optimieren können. Die Coaching-Studie kann bei der RKW Berlin GmbH bezogen werden.
Ansprechpartner für weitere Informationen ist Walter Brückner (030 – 20308 4300; walter.brueckner@rkw-bb.de).
Kurznachrichten
Europäische Projektpartner organisieren Workshops zum QM STUFEN-MODELL®
Im Rahmen des internationalen Projektes Leonardo TQP-EU fährt ein RKW-Team im April auf zwei Nationale Workshops in Schweden und Polen. Darin werden unterschiedlichen Unternehmen das QM STUFEN-MODELL® und die bisher im Projekt entstandenen QUALITY GUIDELINES vorgestellt und vor dem Hintergrund internationaler Anforderungen hinsichtlich neuer Qualitätsaspekte diskutiert.
Neues Projekt der RKW Brandenburg GmbH
„Sicherung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen der Brandenburger Ernährungswirtschaft“, so der Titel des neu geplanten Projektes. Der wachsende Konkurrenzdruck fordert vor allem von kleinen und mittleren Unternehmen der Branche dringend individuelle Lösungen, um am Markt bestehen zu können. Die richtigen Controlling- und Marketingkonzepte sind gefragt. Angesprochen sind Unternehmen aus der Ernährungswirtschaft – Schwerpunkte liegen in den Bereichen Schlachtung, Fleischverarbeitung und Backwaren. Bei Interesse bitte melden bei Christine Grothe (christine.grothe@ rkw-brandenburg.de).
Auftaktveranstaltung - Qualität in der Gründungsberatung
Am 06.03.2008 stellte das RKW Berlin, das Deutsche Gründerinnen Forum und die Certqua das DGF-Qualitätsmodell in Berlin vor. Über 30 interessierte Beratungsorganisationen, Coaches und Beraterinnen aus der Gründungsbranche diskutierten über die Qualitätsentwicklung der Branche. Das DGF-Qualitätsmodell stellte sich hierfür als ein praxisorientiertes Navigationsinstrument heraus. Weitere Informationsveranstaltungen sind bundesweit geplant.
Tipps & Termine
16. April 2008 – AK Flexible Organisation, Berlin.
21./ 22. April 2008 – RKW Beratertag 2008, Inselhotel Hermannswerder, Potsdam.
23. April 2008 – AK Personalentwicklung, Potsdam.
29. April 2008 – Startveranstaltung zum Modellprojekt „PEsystem – Personalentwicklung mit System“, Berlin.
19./20. und 26. Mai 2008 – Lehrgang „Interner Auditor nach DIN EN ISO 9001:2000“, Steigenberger Hotel Sanssouci in Potsdam.
