Personalentwicklung

Die vorausschauende Sicherung der Fachkräftebasis in eine zentrale Aufgabe für jedes Unternehmen. Die demografische Entwicklung zwingt zu intelligenten Lösungen für eine stärkere Verzahnung von Arbeit und Lernen. Es wird ein Management erforderlich, das wir als „kompetenzorientiertes Management“ bezeichnen.

Das RKW führt dazu Modell- und Forschungsprojekte durch.

Aktuell findet beim RKW Berlin im regionalen Rahmen das Modellprojekt "PEsystem" statt. Die RKW Deutschland GmbH setzt derzeit im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) das Forschungsprojekt "Wachstum lernen - lernend wachsen" um.

„PEsystem – Kompetenzentwicklung im Wachstum, für Arbeit und Integration“

Mit PEsystem werden Instrumente und Wege für die Realisierung von kompetenzorientiertem Management in KMU erprobt. Sie werden in einem betrieblichen HRM-Konzept gebündelt. Für Mitarbeiter/innen (Geringqualifizierte, Ältere, Teilnehmer/innen mit interkulturellem Hintergrund) werden neue Zugänge zu betrieblicher Bildung mit neuen Lernformen eröffnet. Mit dem „Bildungscoaching“ wird pilothaft der Coachingansatz für die betriebliche Weiterbildung erprobt. Mit dem Internet-Portal PEsystem wird erstmalig ein interaktives System zur Analyse, Beratung und zur Selbstgestaltung einer kompetenzorientierten Personalentwicklung mit regionalem Best Practice entstehen. Es ist zugleich Lern- und Erprobungsfeld für neue Formen betrieblicher Weiterbildung und Arbeitsgestaltung und ermöglicht individuelle Lernwege.

www.pe-system-berlin.de